About Us
一、入職培訓：
對于剛剛進入公司的新員工，會集中做入職培訓。培訓內容包括從儀表禮儀到公司的規章制度、相關部門的國際國內出差、報銷、申請筆記本補助、手機話費補助的規定和流程講解等等。
二、國內培訓：
針對各個部門的不同培訓。如銷售部、技術服務部每年度的國內集中培訓。培訓內容包括專業知識培訓和客戶關系培訓等；貿易部的國內相關進出口知識培訓等； 人事行政部的國家更新勞動法培訓，公司的制度定期培訓等；研發部會送到國內相關專業培訓機構進行定期培訓。
三、出國培訓：
針對各個部門不同的培訓內容和培訓國家。銷售部、技術服務部、研發部的員工每年都會安排優秀員工去美國、英國、德國、新加坡、韓國等國家進行相關銷售or技術培訓。
薪酬：基本工資+激勵獎金+交通津貼+餐費津貼
福利：五險一金、補充醫療保險、商業意外傷害保險(外勤人員)
其他福利：
1、本公司是高新技術企業，可以為符合條件的員工辦理個人及全家的北京市戶口、工作證、居住證等。
2、充裕的帶薪假期：工作滿一年的新員工，即可獲得7個工作日的帶薪假期，以后工齡每增加一年， 帶薪假期增加一個工作日， 直到*終每年可享受到10個工作日的帶薪假期。 在合理安排好工作的前提下，員工可以靈活使用帶薪假期。
3、雙節獎金：每年的中秋節和端午節， 公司均發放節日獎金。同時福利委員會還會發放節日禮品。
4、13個月薪水，除雙節獎金外，公司每年會發放13個月薪水。
5、特有的福委會福利(公司承擔全額費用)：每年度安排國內遠途旅行一次；不定期安排國內近途旅行、健康體檢。雙節（中秋、端午）發放時節禮品。每一位員工都可享受的生日禮金。 福委會不定期組織的員工運動會等等。
職業發展規劃是指導實現人生職業理想的藍本。公司給每一個員工提供一個優秀的、充滿機遇的平臺，確保使每一個有目標、有能力、有行動力的員工實現自己職業生涯中階段性的和持續連貫的職業進階。
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